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점수로 남기는 기준

카페든 영화든 이직 후보든, 항목을 정해 두고 같은 잣대로 매기면 비교가 됩니다.

평가 시트 상세 화면. 위에 평균 4.3이 있고, 직무 이해도·커뮤니케이션·성장 가능성·팀 적합도·경력 적합성 항목마다 1~5점 중 고른 점수가 표시되어 있다.
  • 항목을 직접 정해요

    평가 항목을 만들어 점수를 매깁니다. 무엇을 볼지 스스로 정하는 시트예요.

  • 복제와 나란히 비교

    시트를 복제해 같은 기준으로 다시 쓰고, 두 시트를 나란히 놓고 비교할 수 있어요.

  • 일기·이벤트에 연결

    그날의 일기나 다녀온 일정에 시트를 연결해 두면 나중에 함께 되짚어 볼 수 있습니다.

평가 시트 목록 화면. 같은 기준으로 만든 '신입 후보자 면접 비교' 시트 세 장이 지원자별 평균 점수와 함께 나란히 있다.

이런 것도 돼요

  • 기본으로 숨겨져 있어요. 더보기 → 탭 관리에서 켜면 나타납니다.
  • 백업 뷰어에서 별점과 평균으로 볼 수 있어요.